本文摘要：来源：派驻汉堡总领事馆经济商务处不受德国保险公司DAK委托，调查机构IGES和Forsa在疫情前后对7000名员工的研究结果显示，常常深感压力的受访者比例由疫情愈演愈烈前的21%降到15%，未曾或有时候深感压力的员工比例从48%减至57%。在居家办公频率更高的人群中，56%指出其在家的工作效率低于办公室办公。 三分之二的受访者指出自己可以更佳地将工作与家庭生活结合，许多人也指出不必下班节约了更好时间。与此同时，近一半受访者回应丧失了工作与私人生活的界限。

来源：派驻汉堡总领事馆经济商务处不受德国保险公司DAK委托，调查机构IGES和Forsa在疫情前后对7000名员工的研究结果显示，常常深感压力的受访者比例由疫情愈演愈烈前的21%降到15%，未曾或有时候深感压力的员工比例从48%减至57%。在居家办公频率更高的人群中，56%指出其在家的工作效率低于办公室办公。

三分之二的受访者指出自己可以更佳地将工作与家庭生活结合，许多人也指出不必下班节约了更好时间。与此同时，近一半受访者回应丧失了工作与私人生活的界限。居家办公主要有三大有利：一是增加了与领导的交流，二是增加了与同事的交流，三是不方便用于和整理档案资料。

多数受访者回应，期望疫情过后仍部分使用居家办公。

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